| 四川在线-天府早报消息 早报讯（记者云源实习生封果）教育部将从今年6月对四、六级英语考试进行“降温”，不设及格线，不颁发合格证书，只发成绩单。记者昨（13）日在成都人才市场采访时发现，100多家招聘单位纷纷立下四、六级证书“门槛”。而一求职大学生发问：“不颁发证书，只发成绩单后，会不会出现用人单位规定××分以下不要？” 昨日，在宁夏街成都人才市场招聘会上，100多家单位提供了1000多个职位，大多数职位要求应聘者要有四、六级英语证书。“我们公司是从事信息技术研发的，应聘软件工程师必须要有四级证书。”汉略信息技术公司李先生说，四、六级英语证书并不能完全证明应聘者的英语水平，但这是最普遍的衡量标准。 成都一家猎头公司的招聘点引来了200多位报名者，川大学生张军在报名时就被刷了下来，“没办法，别人对英语的要求是六级，这个证书我还没拿到。”“我们的客户多为外资企业，从事猎头工作，当然是英语水平越高越好。” 成都人才市场策划部副部长周伟介绍，许多单位在招聘时四、六级英语证书是一道“硬杠子”，但在工作中，很难用上英语，除非四、六级不和学位挂钩，这样招聘单位才会更注重人才的专业技能。今后只发成绩单对用人单位来说更直观，考了多少分一目了然，而证书是你考了90分能拿，别人考了60分还是能拿。 被猎头公司刷下来的张军还是准备参加六级英语考试，“不颁发证书，只发成绩单，那会不会出现用人单位规定××分以下不要？”张军的担忧并非没有道理，四川社科院一位专家说，随着新标准的推行，大多数单位可能会约定俗成一道生死分界线“四、六级××分以下不予录取”。这样，大学生就不得不继续苦考四、六级。 |